Suer ini nuggetnya enak pol, di makan cuma sama nasi juga best banget, cocok buat aku yg di rumah suka stock nugget gini.rekomended banget lah pokoknya
Enakkk bangett disinii nuggetnyaa karena kaya fresh gituu cocok buat bekel anak kosan, praktis dan hematt terus pengirimaannyaa cepet jugaa kewrenn good
Beli di sini kalap soalnya nugget enak dan banyak jenisnya. Beli buat orang rumah pada suka yauda jadi langganan aja mumpung murah meriah lumayan hemat budget buat di jual lagi
Harus ngestock banyak sih ini, nuggetnya enak pol, sering makan tapi gak bikin bosen.jadi gak bingung mau makan sama lauk apa soalnya dimakan cuma pakai nasi pun tetap enak.rekomended lah
Awal tes psikotes via Online, lolos dan di panggil interview untuk datang langsung, lumayan lama menunggu tapi alhasil di Terima dengan gajih yg di harapkan. Sangat disayangkan BPJS baru bisa di daftarkan setelah 1 tahun bekerja, itupun atas rekomendasi dr User terlebih dahulu, bila berhak didaftarkan "begitu yg di jelaskan HR" (ketika saya tanda tangan kontrak). Satu hal lagi tuntutan loyalitas yang sangat tinggi kita akan lebih sering bekerja 12 jam tanpa di hitung lembur, masuk jam 9 pagi pulang jam 6 sore, normal loyalitas sampai jam 7 malam, tapi ini belum tentu kalau disuruh meeting bisa lebih jam 9 malam. Belum lagi lahan parkir motor yang tidak rekomended kalau hujan becek banget dan kalau panas, alhasil pulang kerja kendaraan berdebu semua. Bagi kalian untuk perempuan lebih baik fikir-fikir lagi. Apalagi bila sudah berkeluarga dan punya anak kecil. Untuk karyawan sangat ramah dan welcome.
Suami kerja bertahun-tahun di sini gk dapet pesangon sama sekali pdhal kerja nya cape bgt sering dapet fitnah jg dari atasan dan rekan kerja yg merugikan secara finansial dan waktu
Saya baru interview di petra bbrp hari yg lalu, proses pengerjaan tes nya bisa online pakai hp, sangat simpel dan mudah. Tinggal nunggu pengumuman. Semoga cocok.
Sudah hampir 2 tahun kerja di Petra, Lingkungan kerja nya positive dan hangat, Peralatan pendukung kerja juga diberikan lengkap seperti hp & laptop, Team work nya memiliki komitmen bersama guna memberikan kualitas kerja yang maksimal, Oh ya satu lagi, Bu bos tidak akan membiarkan kami kelaparan (sering banget dipesenin makanan - makanan).
Senin saya datang untuk Interview di PT Petra, Kesan pertama nya baik kok. Security ny Ramah dan mau mengantarkan sampai ke Ruangan PIC yang di tuju. Interview pun di lakukan Online dan hasil nya juga cepat. Proses Interview dengan HRD ny pun juga berjalan dengan baik. Namun memang perlu waktu lama menunggu, buat teman2 yang mau interview kudu spare waktu lebih seharian sampai Proses ny selesai. Tinggal Interview User saja. Karena masih belum menemukan jadwal yang tepat. Semoga Bisa berhasil jadi kandidat karyawan di PT Petra. Thank You
Semua yang disini reviewnya jujur gak dibuat2, awal mau masuk udah waswas karena review jelek bgt. Tapi mencoba positif thinking dulu dan dicoba dulu, ternyata bener yang di review oleh orang2. Gak usah dibahas panjang lebar sudah terwakili, intinya gak sesuai dengan kontrak jam kerjanya, kalian harus siap rodi. Saran saya, jika masih bekerja dan ingin pindah kesini, think again. Jangan sampe pengalaman saya kalian juga dapati. Hal baiknya adalah orang2 didalamnya ramah, hanya saja budaya dan manajemennya jelek. Not recommended, cari yang lain saja!
Akses hanya bisa menggunakan motor, kendaraan umum atau ojol jauh dan mahal, Bpjs ketenagakerjaan di berikan setelah 1 Tahun bekerja, alasannya belum di beritahu, Proses menunggu interview terbilang cukup lama, Proses 2x Interview, Interview pertama dengan Owner dan Interview kedua dengan HRD.
Akses kendaraan umum jauh, seperti KRL, Angkot, ojek online pun mahal, dari depan Gapura Komplek sampai ke lokasi pun cukup lumayan jauh dan titik lokasinya di map kurang akurat, proses Interview nya terbilang cukup lama, dan kurang koordinasi, jika tidak memungkinkan untuk melakukan interview ke tahap selanjutnya alangkah baiknya sistemnya di buat Hybrid.
Jadwal interview dari pagi jam 10.30 sampai jam 19.00 terbilang lama, belum kalau kandidatnya domisilinya jauh. Mohon pertimbangkan untuk melakukan tahap interview tahap 1, dan psikotes via Online, dan Interview lanjutan dengan Owner via Offline, dan tolong untuk koordinasi terkait keputusan lolos atau tidaknya seorang kandidat dengan lebih cepat.
Sehingga kandidat tidak harus menunggu lama hanya untuk di beritahu pulang saja, dan menunggu 7 hari kerja, dan terkait BPJS Ketenagakerjaan yang akan di berikan setelag 1 Tahun bekerja benar adanya, saya menanyakan kepada User yang menginterview saya untuk alasannya.
Namun User tidak bisa menjelaskan karena User bilang dia juga baru join sehingga dia belum tahu mengenai hal tersebut, namun sampai saya di beritahu untuk pulang saya belum mendapatkan jawaban, mengenai alasan kenapa BPJS ketenagakerjaannya di berikan setelah karyawan 1 Tahun bekerjam
Cari tempat laen aja bng. 1. Sblm dtg pastiin posisi yg di lamar 2. Jgn mau loyalitas pulang malam. Kalau sminggu 1 kali sih ok ini tiap hari 3. Bpjs di daftarin 1 tahun setelah kerja. Pikir2 dlu ya temen temen
Katanya spv. Tpi giliran datang buat interview yg d butuhkan staff kata hrdnya. Mungkin agar calon kandidat datang menghadiri proses interview kali ya. Terus d tanya jam berapa paling maximal buat pulang malam? Terus aku jawab di bayar gak? Hrd: enggak, loyalitas aja Busyettt dah. Orang cari kerja bukan mau cari penyakit. Terus bersedia gak bpjs d daftarin setelah satu tahun? Hello itu perusahaan, pabrik! Terus klo terjadi kecelakaan kerja gimana? Setelah baca review sebelum interview, udah baca sih bgtu banyak calon kandidat yg kecewa, cuma aku klo gak melihat dan merasakan langsung gak bgtu percaya. Trus di tanya juga apa tanggapan terhadap rivew jelek terhadap perusahaan ini? Ternyata hrd nya tau juga ya, tpi kok gak memperbaiki sistem ya
Bagi tmn2 diatas yg sudah dipermainkan sprti ini.insya allah smua akn ada balasan nya.allah tidak tidur.krn suami sy pun sedang diperlakukan hal yg sama.smoga perusahaan itu dpt hidayah dan blsan nya.
Untuk yang mau buang2 waktu dan ongkos, silahkan ikuti proses rekrutmen di PT tsb. Percayalah anda akan merasakan hal yang sama dan akan menulis review yang sama.
Yang saya alami, dapat panggilan dan harus nunggu berjam2 untuk test dan interview, benar2 buang2 waktu dan uang. Better untuk kalian yang masih bekerja sayangilah pekerjaan kalian saat ini karena masih lebih baik. Mau kalian ada tittle dan cumlaude pun kalian akan kalah dengan orang bawaan (Nepotisme) kalian cuma jadi pengimbang aja, karena yang pasti dipilih yah orang bawaan tsb
Ikutan apply di Jobstreet, dan ternyata semalem di WA suruh dateng jam 9 pagi, edan sih, setau gue perusahaan Gede itu ngasih kabar interwiew itu ya jam kerja, lah ini di WA jam 19.30 suruh dateng besoknya jam 9, untung feeling gue bener, setelah liat ulasan banyak yg kecewa sama sistem rekruitmentnya.
Kmrn sempet melamar, dan saya jadi orang terkhir yang ikut tez disuruh pulang jg, alasannya tes terkhir tidak lulus, pdahal tinggal nego gaji,? Apakah ini keseriusan perusahaan?
So hargai para pencari pekerjaan, kalau hanya ingin perusahaan terkenal dengan banyak rekrut karyawan tanpa iklan jgn seperti ini. Cukup di sosmed saja skrng bnyk.
Sedikit saya jelaskan Dalam interview ada 2 x sesi 1. Dlm imterview di jlskan ada jenjang karir, karyawan tetap, bpjs itu interview dgn Hrd. 2. Interview dgn user, di jlskan disana tidak akan pernah ada kryawan tetap, percobaan 2 minggu tidak dibayar, dan dengan bahasa yg menantang dan seolang ingin menjatuhkan semangat pelamar kerja, tapi dari sini terlihat kalau hanya rekrut main main saja.
Klo yg mau kerja cara romusa/ penjajahan disini tempat ya. Staff karyawan keluar masuk tidak ada yang betah.silakan d cek / silakan di coba aja. Jgn berharap ada jaminan sosial Kya BPJS/Jamsostek apalagi jadi karyawan tetap. Kerja d sana tidak ada lembur & karyawan d paksa kerja melebihi jam normal kerja. 10 jam kadang sampe 14 jam Klo penjualan / target perusahaan tidak tercapai siap2 aja seluruh karyawan staff mau yg kontrak / karyawan harian. Wajib ambil hasil olahan product seperti nugget, sosis, dll (tanpa melalui persetujuan karyawan) potong gaji karyawan. Udeh ahhh jgn di keluarin semua. Ntr ngak ada yg mau kerja disini. Silakan mencoba yg mau merasakan. Klo parkir motor d pabrik jgn lupa kunci ganda sering ada yg.
Buat yg dipanggil jarak nya jauh dari TKP saran saya ga usah datang, buang waktu, ongkos nd tenaga. Jika tetep ingin diinterview monggo, nilai ndiri nanti ketika disana
Poor Management. Pertama, saya mendapatkan undangan interview di tanggal 4 Oktober 2020 jam 6 sore (which is itu udah lewat jam kerja), dan prosesnya tgl 5 oktober 2020, jadi saya cancel. Kedua, saya mendapatkan undangan interview kembali untuk tgl 11 November 2020 jam 9 pagi. Saya hadir sangat tepat waktu, dan mulai proses nya juga tepat waktu, tapi yang sangat amat disayangkan adalah proses nya sampai sore dan menurut saya flow nya sangat wasting time untuk para pelamar. Akhirnya, saya terpilih lah (sudah interview dengan owner). Saya diminta untuk join secepatnya, tetapi saya meminta waktu sekitar 2-3 minggu untuk menyelesaikan pekerjaan saya di perusahaan sebelumnya. Setelah itu saya diminta untuk mengabari tanggal berapa saya bisa join, saat saya tanyakan apakah saya bisa untuk join di tgl 30 November 2020, jawaban dari pihak petra "saya akan tanyakan kembali kepada pihak management". Karena tidak ada follow up lagi dari pihak petra untuk permintaan join saya, akhirnya saya memutuskan untuk tidak jadi resign di perusahaan lama (karena takut udah resign tapi gajadi join di petra juga). Hari ini tgl 30 November 2020 saya di telfon dan ditanyakan apakah saya jadi join hari ini atau tidak. What? Saya tidak dapat konfirmasi lanjutan apa2 kemarin. Akhirnya saya menjawab tidak bisa join dengan petra karena kemarin tidak ada konfirmasi lanjutan, dan jawaban dari pihak petra adalah menyalahkan pelamar karna pelamar tidak follow up menanyakan kembali. Sungguh sangat tidak profesional sekali, mana ada pelamar yg follow up ke perusahaan setelah sudah offering. Seharusnya perusahaan yg mengakui kesalahannya bukan menyalahkan pelamar. Saya sudah menilai tidak profesional disaat pertama melakukan proses seleksi interview sampai offering. Saaya melihat management memang masih berantakan, tetapi bukan berarti tidak menghargai proses nya dengan baik.semoga PT. Petra bisa memperbaiki management ke depan nya agar tidak merugikan pelamar pelamar lainnya. Mari saling menghargai.
29 April jam 18.00 sy dpt sms panggilan interview disuruh dtng bsk tgl 30 April jam 08.00. Mendadak bgt panggilannya ya, sy mau dtng tp berkas lamarannya blm lengkap. Lihat komentar disini kbnyakan negatif.
Rekrutmen apaan. Di bikin nunggu berjam2 hasilnya di pulangin semua. Kalo menurut anda data kami belom lengkap, atau belum memenuhi kriteria ga usah panggil2 buat interview lah. Buang2 waktu rugi ongkos segala macem. Nyesel ga baca review nya dulu pas mau dateng interview.
Seumur2 baru ini saya ikut seleksi calon karyawan yg aneh, buang2 waktu aja. Sudah tes sudah interview HRD selesai jam 12an, suruh nunggu sampai jam 1.okelah dtunggu, sampai jam 3 baru dikabarin katanya semua dibatalin ga ada yang memenuhi kriteria.what the fuck alasannya ga masuk akal beutttt
Proses rekrutnya yg lama bgt, bisa seharian full, dan itu tuh kita d suruh nunggu, aq proses jam 8 pagi, trus jam 3 sore disuruh pulang coba pdhal tinggal interview sm GM nya
Saya tidak masalah di tolak mentah2 oleh Direksi/Ownernya karena saya punya usaha lain, yang saya permasalahkan adalah proses rekrutmennya yang kurang baik, banyak waktu terbuang sia2 krn menunggu wawancara user serta direksi, ternyata benar mengenai komen2 sebelum saya bahwa proses rekrutmen yg kurang baik. Terima kasih buat kesempatannya.
Perkenalkan Kami perusahaan limbah makanan yg sudah expired (kadaluarsa) kami siap mebelme produk bapak/ibu yg sudah kadaluarsa atau sisa produksi terimakasih hub.lebih lanjut 0852 1344 5737
Proses recruitment nya terlalu lambat, seharusnya klau ada jdwl interview tanyakan dulu pd user yg bersangkutan bisa tdk interview ditanggal yg sudah dijadwalkan agar tdk memakan wkt lama. Akhirnya sudah menunggu lama eh tdk di interview. Sangat kecewa.
Aplly cv by jobstreet, d panggil, tes, interview hrd, lanjut interview user, deal lgsg tanda tangan kontrak hari itu juga, pekerja dan pemberi kerja sdh sepakat mulai 10 juni smp 9 sept. D tanda tangani tgl 23 mei 2019. Kemudian keesokan hari ny bag HRD tlp bahwa meminta saya untuk membatalkan pengajuan resign saya d perusahaan lama krn kontrak saya d batalkan sepihak dgn alasan sdh dpt org lain yg ready to work keesokan hari ny request dr user kata nya. Dan bisa kalian bayangkan gimana mereka mempermainkan saya yg status msh bekerja d oerusahaan lain mereka rekrut menerima kemudian saya mengajukan resign kemudian kabar buruk dtg dri mereka. Kalian bisa nilai bagaimana buruk ny management di sini. Bu dea manager finance sebagai user Pak damar sebagai hrd yg info pembatalan Pak imbar sebagai GM yg melakukan negoisasi salary dengan saya.