Ngeliat komen banyak tindak kekerasan dan lihat balasan admin disini yg jutek, maka saya kasih bintang satu, masih untung dikasih bintang satu daripada kaga, kan bulan ramadhan adalah bulan berbagi kebaikan. Ok
Mohon informasi nya kak, apakah ada loker untuk wanita pengalaman QA dulu kerja di DSI Karawang (pengalaman 3 tahun. Dan untuk pria bagian cutting press, CNC sewing pengalaman (3 tahun garment).
Sayangnya bagian bea dan cukai agak lemot, perlu di kasih arahan bea cukainya, sekarang tidak kaya zaman dahulu lambat, intruksi presiden kita permudah semua urusan export import, jangan terlalu lemot pak, bea cukai datang selalu diatas jam 10 pagian dikit pak buk bea cukai makasih.
Berdasarkan pengalaman ya Jangan marah, jangan baper. Masih heran dengan cara kerja SPV, CIP, LEADER dan yang diatasnya operator produksi. Kalau gak ada bagian produksi kalian mau kerja apa?
Masak iyaa teriak teriak sampai omongan kotor, tas dilempar ke karyawan, apa gak mikir. Kalau anak kalian di posisi itu wkwkwkwk
Pabrik ini bisa aja di demo karena tidak memanusiakan manusia. Target iya target. Tapi memang saling menjatuhkan. Halo kak julia terima kasih atas omongan kasar nya. Memang nyata nya begitu semua spv sok semua. Beda urusan kalau pabrik ini tutup. Kalian minggat semua yang merantau merantau ini wkwkwkwkwk
Tulung kerja samane mas/mbak office lak target line e pengen munggah trus, lagune digawe full dj/koplo ben semangat leh kerjo, lagumu slow, galau, inggris marai moto sepet (ngantuk pengen turu) Sekian dan terima kasih
Pak/ibu pimpinan PT kanaan. Saya mau bertanya.kenapa kalo wanita non pengalaman bisa mudah masuk dan di berikesempatan untuk di ajari dan sedangakan pria harus wajib pengalaman? Kan cowok juga bisa kalo di ajari.dan seharusnya untuk cowok itu di permudah karena cowok kebanyakan tidak bisa menjahit dan kalo cewek kan banyak yang bisa menjahit.tolong di bls pak/ibu pimpinan biar semua jelas Terima kasih
Perusahaan Korea kah? Mending jangan kerja diperusahaan korea, tidak ada apresiasi skill dan cuma diperas keringat saja. Kalo mau ngelamar mending di perusahaan Jepang/Amerika/German/
Gk ada yg salah dgn perusahaannya. Peraturan jelas melarang segala praktik kekerasan. Tapi coba ditinjau lagi dibagian training centrenya banyak praktik perpeloncoan, intimidasi, dan kekerasan verbal dengan masa training yg terlalu singkat.
Kak ini ada berita loker, untuk pria/wanita pengalaman/ non pengalaman. Apa bisa mengajukan lamaran? Terimakasih dan beri penjelasan kenapa hanya wanita saja yang bisa pengalaman/ non pengalaman, sisi lain pria bisa di ajari
Satpamnya gk ramah banget, tanya baik2 jawabannya ketus dan gk enakin didenger ditelinga. Jga ada salah satu karyawan ditanya juga gitu Seolah gk mau ditanyain padahal tanya baik2 dan sopan.
Pak Anwar saya mau tanya BPJS kesehatan saya Kenapa nggk di non aktifkan pak? Padahal saya keluar juga baik2 pak Dan dulu katanya bisa pindah lgi ke bdi tpi ini kq nggk bisa? Malah masih aktif, Tolong kepada pihak yang mengurusi Bpjs kesehatan punya saya Nurhayati tolong di non aktifkan supaya bisa di pindahkan
Assalamu'alaikum mau tanya apakah masih ada loker untuk bagian gudang Pengalaman kerja +- 7 Th di Distribusion Center (gudang) PT indomarco prismatama (Indomaret) Cab. Jakarta 1
Maaf mau tanya apa benar saudara Siti rustiyanti bekerja di sinih,? jika benar tolong informasikan untuk segera lakukan pembayaran nya ke kami, kami tunggu sampai besok, jika ingin tau saya di mana, tanyakan langsung kepada ibu Siti rustiyanti punya tunggakan ke aplikasi online mana, terimakasih, mohon info secepat nya
Jalan masuk pabrik sering macet di jam2 tertentu Kurang berkesan saat jemput istri Kondisi hujan satpam tidak memperbolehkan masuk untuk memberikan mantol Kondisi itu istri sedang hamil Untuk oknum satpam tolong mas mikir kalo itu istri mas.maaf kalo jadi curhat