CV Persona Prima

Ruangan tes campur dg peserta yg materi tesnya berbeda.jd qt ngerjain tes, tp keganggu dg suara mbaknya yg ngasih arahan ke org lain.trs tesnya jg g urut, lg ngejain 1 jenis tes, disela dg model tes yg lain.jd bingung, konsentrasi jg pecah kmn2.

So bad: (
jujur ya, karyawan disuruh tes yg hasilnya bisa tidak sesuai dgn kemampuan kita, sorry to say membuat kita malah kelihat tdk qualified di perusahaan. Saran aku buat smua calon karyawan jangan mau datang test disini kalau perusahaan yg minta krn percuma hasil kita bakalan bad quality dari CV psikologi inii.

Untuk mbak dilantai atas ramah yg bantu tes dan mbak2 interview ramah. Mbak resepsionist nya jutek

Penghambat rejeki para pencari kerja, saya termasuk salah satu orang yg di rugikan.
Mudah2an Alloh membalasnya, amien.

Yang terterah untuk penjelasan tes kuang akurat 70%
Saya akan mengulang dan gak bakal menyerah

Tempatnya kecil dan diisi sangat banyak orang, jadi berdempet. Juga ada beberapa pelanggan yang tidak pakai masker. Mungkin kedepannya bisa lebih diperhatikan, karena kondisi seperti saat ini harusnya tetap diperhatikan protokol kesehatan.

Test nya umum, bisa dipelajari di yutup. Siapin tenaga, makan banyak + minum banyak karna test nya juga banyaaakkkkkkkkk, test mulai jam 8 selesai jam 12 (itupun ada yg selesai jam 3 sore). Test nya bareng peserta2 dari perusahaan lain & soalnya sama. Ada interview jg tapi super singkat. Menurutku sih kalo untuk Experience Hired test nya terlalu banyaaakk

Alhamdulillah sudah langganan disini, harga terjangkau, tapi cs kalau ditelepon jawabannya seperti males2an ga semangat suara juga pelan sekali.mohon ditingkatkan pelayanannya biar user tetap setia pakai jasanya.

Soal-soal yang diberikan seperti soal psikotest pada umumnya. Namun tempat sangat sempit, panas, pegawai kurang ramah.

Tempatnya sempit, tidak mencerminkan sebagai biro psikologi. Tempatnya gabung dengan bebek wani san tes nya asal-asalan. Sangat kurang dipercaya.

Seriously, ya memang soal-soalnya sederhana. Tapi terlalu banyak menurut saya. Jika test diselenggarakan suatu perusahaan untuk calon karyawan dengan posisi MT maka tidak masalah melewati sekian banyak soal-soal psikotest. Namun jika calon karyawan hanya untuk posisi dibawah MT atau untuk calon karyawan dengan experienced hired maka saya rasa terlalu banyak sesi test yg dilakukan.
Sebenarnya sudah bagus, namun Sebagai masukan saya harap bisa lebih mengoptimalkan waktu dan lebih efektif dalam memberikan sesi test

Tempatnya sempit, jadi kesannya sesak buat test. Hasil tesnya juga gak jelas, tau-tau kita gagal keterima kerja. Parah pokoknya! Standar penilaian psikotesnya asal-asalan