Kerjanya berat, pekerjanya suka minta surat istirahat. Kalau tidak diberi marah2. Diukur lah beban kerja pegawainya agar tidak profesi lain menjadi korban. Kadang serba susah kita disumpah profesi memberi hanya sesuai keadaan pasien. Tp di praktek banyak yg marah2 kl tidak diberi. Mungkin shift nya dilonggarkan, diberi cuti haid, sistem penggajiannya jangan berdasar surat istirahat agar pegawai nyaman. Dan masih bisa istirahat tanpa minta surat istirahat.
Selamat malam bapak / ibu PT nankai Indonesia, apakah diperusahaan bapak / ibu membutuhkan karyawan produksi. Dengan pengalaman saya OP di PT sakari sumber abadi dan PT intertrend
Pabrik pengolahan kayu gergajian menjadi finger joint, dan laminated, perusahaan milik Jepang, sudah memiliki bermacam macam sertifikat, pabrik bersih, tertata rapi, jaminan mutu,