PT. Siantar Top, Tbk.

Proses pembokaran barang sangat buruk
Sopir gx di ajeni disini
Klo bida menilai aku kasih nilai 0

Perusahaan makanan ringan hasil jiplakan produk perusahaan lain.dan hampir tidak ada kegiatan CSR buat warga

Pegawai.nya yg krja di dlam khususnya bagian hall ekspor gatau diri, ga ngaca, ada yg suka bully, gabisa mnghargai prbedaan.yg bully mukanya kek janda

Aslinya kerjanya enak² aja tapi orngn²ya aja kurang ramah, kebanyakan 1-2 hari kerja keluar
anak baru bukannya dibelajari malah dimarahi trus kalau tau itu anak baru pasti di jadiin babu dianya yg bagian enak², salah dikit udah ngomel sampe seluruh denger wkwk
heollll, seakan akan mereka yg nge-gaji, bayaran sama kerja 2x lipat buat anak baru: (
INTINYA KARYAWATI NYA KURANG RAMAH SEMUA TIDAK PUNYA ADAB SOPAN SANTUN BANYAK YG KURANG OTAK
SISTEM KERJA GK KARUAN, JADWAL GK NENTU
MINUS BANGET KELAKUAN KARYAWATINYA SEMUA!

Apakah Ada Lowongan Pekerjaan Di Perusahaan Ini?
Jika Ada Bagai Mana Cara Mendaftar Sebagai Pekerja Di Perusahaan Ini?
Terima Kasih.

Tolong buat ibu², mbk³ yg ada disana lain kali belajar attitude.saya kerja belum ada 1 bulan dikatain 'gabisa kerja', disindir, dipojokkan. WAJAR LAH YG NAMANYA ANAK BARU HARUSNYA DIBIMBING BUKANNYA DIBILANG GA BISA KERJA.lingkungan kerja ga bagus! Kebanyakan toxic.sekolah lagi aja khusus buat karyawan, kasian kurang didikan dan gapunya attitude hingga menjatuhkan karyawan baru.jangan mentang² orang lama disitu jadi seenaknya haha.pabrik isinya cewe kebanyakan janda belum menikah ups.dan satu lagi, disana kurang menjaga kebersihan.bau got banget wkw, paket komplit sama karyawannya kebanyakan juga bau ketek haha.lain kali beli penghilang bau ketek ya masa gaji buat chek in doang wkw.buat HRD harus lebih bijak lagi ya!
sekian terimagaji.

Baru ini beli Snack dr siantar top kentang goreng French fries isinya cm saos sambal sama kentang gorengnya cm 1 biji doang.

Karyawan kebanyakan minus etitud kayak gak pernah makan bangku sekolahan! Jahat2 poll wong e, kalo marahin sampe semua orang denger:) harus d didik lagi karyawannya biar gak hanya kerja aja tapi etitud itu jg penting

Assalamualaikum bapak/ibu, maaf mau tanya apa saja persyataran untuk bisa masuk diperusahaan bapak/ibu

Produk lokal (biskuit, snack) hampir semua enak dan terkenal.juga jualan online dan produknya merata distribusinya

Pacar saya kerja di siantar top tmpat bikin oreo kata nya org2 nya jhat bgt. Suka marah2.in anak baru.
Sudah gak di belajarin.di marahin trs. Trs di kata2.in. Penyakit sebuah perusahaan kyak gitu kok masih di pertahani pacar saya kerja baru 2bulan lebih. Baru masuk 2 hari sudah di kata2.in. Smpk sekarang.

Proses muat bhn baku, dtg ambil do di STT yg tmbksawah paling ujung lalu muat balik lg ke STT Pusat, msuk nimbang trus prkir muat, proses muat cpt kasih kuli seikhlasnya kopi2 nya, srt jln cpt beres.muatan sktr 18t buat buil up, seneng muat di STT

Menjelang lebaran koperasi mengeluarkan snack kemasan loss tapi sayangnya banyak orang dalam yg keep sedangkan orang2 umum diluar tidak kebagian, kalopun ada orangluar yg bisa dapat barang langsung ditebas tengkulak besar. Sedangkan kita juga tidak mungkin seharian penuh menunggu barang keluar dari logistik ke koperasi. Kalo seperti begitu sistemnya mending koperasi dikhususkan untuk orang dalam saja, gak usah dibuka buat umum.

Apakah benar di PT SIANTAR TOP Tbk sdg membuka loker untuk driver?
Soal nya saya dpt info dari FB

Antar bagian tidak ada koordinasi.
Saling menjatuhkan.
Antara HRD dan Produksi juga tidak singkron.
Penilaian karyawan tidak Fair.
Gaji dan tanggung jawab tidak berimbang.
Sistem perusahaan menganut sistem Manajemen Konflik. Jadi bagian produksi dicari cari kesalahan sampai kesalahan kecil yg tidak berpengaruh di produksi diangkat untuk menjadi masalah, dengan tujuan memotong insentif yg harusnya jadi hak karyawan.
Semoga Allah SWT memberikan Azab yg lebih buat kalian semua yg ikut menjegal rezeki orang, dengan alasan yg tidak masuk akal.

Perusahaan ini memang besar, tapi permasalahannya kompleks, ada bagian cari2 masalah, ada bagian HRD yg sok2an tahu produksi. Sistem amburadul, buat yg berpengalaman, mikir deh.
Karena sistemnya TIDAK PROFESSIONAL.
Sistem yg dibangun tidak berperikemanusiaan, yang penting pabrik untung, meskipun kamu mati.
Sistem SAMPAH!

Selmat Sore Yth:
Bapak/IBu yg Berwenang Di PT. Siantar Top

Bilamana Bapak/IBuk yg Terhormat Membutuhkan Jasa Pengiriman Barang Seluruh Indonesia Bisa Menghubungi Kami.

Hormat Kami.
Terimakasih.

Salah satu pabrik penghasil makanan ringan atau snack yang terkenal, produknya sudah banyak yang beredar dan di sukai masyarakat.

Shareloc yang di maps sama yang di lokasi sebenarnya melenceng jauh. Harusnya belok ke arah barat malah ke arah timur. Jangan ngandelin gps aja y. Tapi masyarakat sekitar juga.

Indonesian product as pioneer snack industry.furthermore, the biscuit and wafer tasty also become superior products

Perusahaan ini punya pangsa pasar tersendiri, dan produk-produknya tidak kalah laris dari para kompetitornya seperti Garuda Food, Wings Food, Indofood, Orangtua dll, produk Siantar Top yang menjadi primadona dipasaran yaitu Twistko dan French Fries, dua produk snack ini sudah tidak asing lagi bagi masyarakat Indonesia termutama anak-anak, remaja dan kaum ibu rumah tangga.

Terimakasih atas konfirmasi Bapak/Ibu.
Berikut kami kirimkan jadwal seleksi, pada:
Hari: *RABU*
Tanggal : *19* *SEPTEMBER* *2018*
Jam: 08.00 (tepat) Mohon hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
Alamat : PT. Siantar Top - R. Meeting Flamboyan
Jl. Tambak Sawah no 21-23, Waru, Sidoarjo
Bertemu : Ibu Nungki

Mohon konfirmasi Kehadiran Nama_HDR/TDK
nb: Pakaian Bebas (Rapi, Sopan) dan Bersepatu.
(Mohon membawa lamaran lengkap).
Telat Melebihi 30 Menit akan Kami Reschedule.
Apakah ini benar